HUMAN RESOURCES
信息來源: 發(fā)布日期:2024-05-17 15:42:13 點(diǎn)擊量:1112
4月10日,公司綜合部在安全培訓(xùn)中心開展了以人力資源體系建立為核心的業(yè)務(wù)交流會,各部門負(fù)責(zé)人以及對接人共計(jì)50人參加。
隨著市場競爭的日益激烈,人力資源已經(jīng)構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成部分。如何構(gòu)建高效的人力資源管理體系,綜合部負(fù)責(zé)人彭玲主要圍繞“定員定編、人事檔案、企業(yè)文化、人員培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)”五個方面展開論述。
彭玲講道:各業(yè)務(wù)部門須圍繞《崗位工作細(xì)化表》量化所在部門職工的工作有效時長與績效產(chǎn)出;為了更加合規(guī)化運(yùn)營人事檔案,增設(shè)優(yōu)化入住承諾書、住宿協(xié)議、崗位職責(zé)等;其次著力在公司新聞網(wǎng)站窗口陣地、員工文娛活動組建方面加大力度;最后針對不同群體:新員工/班組長/中高層以內(nèi)外訓(xùn)結(jié)合模式開展,為華樂大講堂輸送精品講師,不斷萃取組織經(jīng)驗(yàn)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
最后,通過人力資源規(guī)劃、強(qiáng)化班組建設(shè)、后備力量培養(yǎng)等方面打造一支現(xiàn)代化強(qiáng)有力的執(zhí)行團(tuán)隊(duì),為公司的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。